Livres Daniel Gacoin

  • PLATEFORMES DE SERVICES EN ACTION SOCIALE ET MÉDICO-SOCIALE - ENJEUX, STRATÉGIES, REPÈRES JURIDIQUES

    INTRODUCTION
    CHAPITRE 1 - LES CONTEXTES
    CHAPITRE 2 - LES DÉFINITIONS
    CHAPITRE 3 - PROLONGEMENTS JURIDIQUES GÉNÉRAUX ET COMMUNS
    CHAPITRE 4 - STRUCTURATION DES PLATEFORMES-GUICHETS
  • • Maîtriser sa gestion du temps de direction

    Bien gérer votre temps de direction est devenu un vrai sujet de tension, votre fonction vous rendant proche des équipes et des usagers, mais aussi engagé dans des chantiers stratégiques (évaluation, projet…) et des transformations d’organisation.
  • • Manuel de direction en action sociale et médico-sociale
    NOUVELLE EDITION 2019
    Ouvrage collectif
    Daniel Gacoin a écrit le chapitre intitulé : "Formes organisationnelles nouvelles, transformation des modes de direction : une histoire de poule et d'oeuf…".
    En savoir plus
  • • Guide de l'évaluation en action sociale et médico-sociale

    Sortie le 26 mai 2010
    100 fiches détaillées abordent toutes les facettes du sujet avec la volonté de :
    • resituer le cadre de l’évaluation sociale et médico- sociale ;
    • ouvrir la vision des démarches possibles pour orienter les pratiques ;
    • donner des repères en acceptant la dimension plurielle du thème et des thèses proposées ;
    • donner des définitions et des outils en restant centré sur un devoir éthique.
  • • Communiquer dans les organisations sociales et médico-sociales

    Partie 1 : Mutations et enjeux
    Partie 2 : La communication comme solution ?
    Partie 3 : La communication avec l'usager, stratégies et méthodes
    Partie 4 : La communication interne, stratégies et méthodes
    Partie 5 : La communication externe, stratégies et méthodes
  • • Conduire des projets en action sociale (2010 : deuxième édition)

    Partie 1 : Comprendre la place nouvelles des projets
    Partie 2 : Innover en action sociale (à lire notamment les 5 histoires en forme de fables appelées "Histoires comme ça")
    Partie 3 : Penser projet : des savoirs au positionnement
    Partie 4 : Construire une stratégie
    Partie 5 : Mobiliser et impliquer
    Partie 6 : Communiquer et négocier
    Partie 7 : Conduire les projets stratégiques
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18 septembre 2011

Commentaires

Laurent Barbe

Je partage ton avis sur la tension permanente qui s'exerce sur les CADA. C'est d'autant plus important de le dénoncer que cela concerne nombre de familles et d'enfants...J'ai souvent eu l'occasion de constater avec des équipes à quel point c'est de plus en plus une action qui s'apparente au travail en milieu hostile. Nous n'en sortons pas grandis...

Michel SAUTY

Bonjour,
j'ai vu que vous travaillez avec Bertrand DUBREUIL. Merci de le saluer de ma part. Sauf erreur, nous avons été lui et moi sur les mêmes bancs de l'école d'éducateurs spécialisés, rue Halévy à Lille. Je suis en retraite depuis le 1er octobre dernier, après avoir été en fin de carrière directeur d'un IME pour personnes polyhandicapées : l'IME "Les Sources" à Meylan (Isère). Je ne vais pas m'étendre sur le manque de moyens en personnel dont nous avons souffert, comme tant d'autres, et ce n'est pas fini. Mais quand je vois les projections de dépenses concernant les EVALUATIONS EXTERNES de nos dispositifs, services et établissements,les bras m'en tombent. Tout cet argent pour des cabinets privés payés notamment sur les fonds de l'Assurance Maladie, et alors que des établissements et services ferment faute de moyens, c'est inadmissible. On peut faire aussi bien pour moins cher, par le biais des ARS, y compris supprimer les "canards boiteux" du secteur, s'il en existe.
Bien à vous
Michel SAUTY

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