Livres Daniel Gacoin

  • PLATEFORMES DE SERVICES EN ACTION SOCIALE ET MÉDICO-SOCIALE - ENJEUX, STRATÉGIES, REPÈRES JURIDIQUES

    INTRODUCTION
    CHAPITRE 1 - LES CONTEXTES
    CHAPITRE 2 - LES DÉFINITIONS
    CHAPITRE 3 - PROLONGEMENTS JURIDIQUES GÉNÉRAUX ET COMMUNS
    CHAPITRE 4 - STRUCTURATION DES PLATEFORMES-GUICHETS
  • • Maîtriser sa gestion du temps de direction

    Bien gérer votre temps de direction est devenu un vrai sujet de tension, votre fonction vous rendant proche des équipes et des usagers, mais aussi engagé dans des chantiers stratégiques (évaluation, projet…) et des transformations d’organisation.
  • • Manuel de direction en action sociale et médico-sociale
    NOUVELLE EDITION 2019
    Ouvrage collectif
    Daniel Gacoin a écrit le chapitre intitulé : "Formes organisationnelles nouvelles, transformation des modes de direction : une histoire de poule et d'oeuf…".
    En savoir plus
  • • Guide de l'évaluation en action sociale et médico-sociale

    Sortie le 26 mai 2010
    100 fiches détaillées abordent toutes les facettes du sujet avec la volonté de :
    • resituer le cadre de l’évaluation sociale et médico- sociale ;
    • ouvrir la vision des démarches possibles pour orienter les pratiques ;
    • donner des repères en acceptant la dimension plurielle du thème et des thèses proposées ;
    • donner des définitions et des outils en restant centré sur un devoir éthique.
  • • Communiquer dans les organisations sociales et médico-sociales

    Partie 1 : Mutations et enjeux
    Partie 2 : La communication comme solution ?
    Partie 3 : La communication avec l'usager, stratégies et méthodes
    Partie 4 : La communication interne, stratégies et méthodes
    Partie 5 : La communication externe, stratégies et méthodes
  • • Conduire des projets en action sociale (2010 : deuxième édition)

    Partie 1 : Comprendre la place nouvelles des projets
    Partie 2 : Innover en action sociale (à lire notamment les 5 histoires en forme de fables appelées "Histoires comme ça")
    Partie 3 : Penser projet : des savoirs au positionnement
    Partie 4 : Construire une stratégie
    Partie 5 : Mobiliser et impliquer
    Partie 6 : Communiquer et négocier
    Partie 7 : Conduire les projets stratégiques
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08 janvier 2010

Commentaires

Matthieu Hély

Merci pour cette note sur un sujet essentiel mais pourtant très discret dans le paysage médiatique. Au delà de la demande d'exonération du droit de la concurrence pour les organisations de l'économie sociale, portée actuellement par le collectif SSIG, ce débat devrait poser la question du statut des travailleurs des SSIG. Doivent-ils relever du droit privé comme les salariés du secteur marchand ou bénéficier d'un statut spécifique qui garantisse l'égalité des traitements des usagers qu'ils servent ? La commission européenne a déjà choisi depuis bien longtemps la première option mais la France, elle, incarnait jusqu'ici le modèle de l'émancipation des travailleurs du secteur non marchand par l'adoption du statut de la fonction publique. Cette transposition signera t'elle la fin de ce modèle ? Ce qui se joue là n'est rien de moins que la condition et l'avenir de 1 million 700 000 salariés d'un secteur invisible : les travailleurs associatifs.

Bien cordialement,
Matthieu Hély

depannage informatique

La France est très certainement en retard sur ce point.. vous faites bien de le souligner.

Jean-Christophe BRENIER

Quelqu'un lit-il le RSS des commentaires... ? ;)
Toujours est-il que le Paquet Monti-Kroes est mort, vive le paquet Almunia, la commission europénne "exempte les services sociaux de contrôle sur leurs subventions publiques" (newsletter ASH d'hier.
Plus d'infos sur le site du collectif SSIG à l'adresse http://www.ssig-fr.org/

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