Livres Daniel Gacoin

  • PLATEFORMES DE SERVICES EN ACTION SOCIALE ET MÉDICO-SOCIALE - ENJEUX, STRATÉGIES, REPÈRES JURIDIQUES

    INTRODUCTION
    CHAPITRE 1 - LES CONTEXTES
    CHAPITRE 2 - LES DÉFINITIONS
    CHAPITRE 3 - PROLONGEMENTS JURIDIQUES GÉNÉRAUX ET COMMUNS
    CHAPITRE 4 - STRUCTURATION DES PLATEFORMES-GUICHETS
  • • Maîtriser sa gestion du temps de direction

    Bien gérer votre temps de direction est devenu un vrai sujet de tension, votre fonction vous rendant proche des équipes et des usagers, mais aussi engagé dans des chantiers stratégiques (évaluation, projet…) et des transformations d’organisation.
  • • Manuel de direction en action sociale et médico-sociale
    NOUVELLE EDITION 2019
    Ouvrage collectif
    Daniel Gacoin a écrit le chapitre intitulé : "Formes organisationnelles nouvelles, transformation des modes de direction : une histoire de poule et d'oeuf…".
    En savoir plus
  • • Guide de l'évaluation en action sociale et médico-sociale

    Sortie le 26 mai 2010
    100 fiches détaillées abordent toutes les facettes du sujet avec la volonté de :
    • resituer le cadre de l’évaluation sociale et médico- sociale ;
    • ouvrir la vision des démarches possibles pour orienter les pratiques ;
    • donner des repères en acceptant la dimension plurielle du thème et des thèses proposées ;
    • donner des définitions et des outils en restant centré sur un devoir éthique.
  • • Communiquer dans les organisations sociales et médico-sociales

    Partie 1 : Mutations et enjeux
    Partie 2 : La communication comme solution ?
    Partie 3 : La communication avec l'usager, stratégies et méthodes
    Partie 4 : La communication interne, stratégies et méthodes
    Partie 5 : La communication externe, stratégies et méthodes
  • • Conduire des projets en action sociale (2010 : deuxième édition)

    Partie 1 : Comprendre la place nouvelles des projets
    Partie 2 : Innover en action sociale (à lire notamment les 5 histoires en forme de fables appelées "Histoires comme ça")
    Partie 3 : Penser projet : des savoirs au positionnement
    Partie 4 : Construire une stratégie
    Partie 5 : Mobiliser et impliquer
    Partie 6 : Communiquer et négocier
    Partie 7 : Conduire les projets stratégiques
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« Vie et mort dans les institutions médico-sociales | Accueil | Scolarisation des enfants handicapés et coopération avec l’Éducation Nationale »

29 avril 2009

Commentaires

jean marie vauchez

Cher Daniel Gacoin
Voici un petit passage de l'une de mes dernières interventions au sein de l'ONES :

Actuellement, personne ne peut réellement dire comment cela se passe pour tous les étudiants en travail social sur le plan de leur stage. De manière intuitive il est déjà possible de discerner deux dérives. La première, la plus fréquente qui consiste pour les établissements sociaux et médico-sociaux à ne plus prendre de stagiaires au prétexte qu'ils ne peuvent verser les 480 € de la gratification. Il faut reconnaître que l'on a demandé beaucoup aux terrains de stage ces derniers temps, entre la notion de sites qualifiants, l'indispensable formation des tuteurs référant, et maintenant l'obligation de gratifier les stagiaires. Beaucoup d'institutions préfèrent faire l'impasse. D'autres font le choix inverse mais alors, une deuxième dérive pointe son nez lorsque l'on se rend compte que les stagiaires prennent en réalité la place des professionnels et qu'ils sont mis en situation de travail pour remplacer à moindres frais les éducateurs absents.

Malheureusement, nous ne pouvons pour l'instant pas en dire plus faute d'outils permettant d'évaluer réellement ce qu'il en est des stages pour les étudiants en travail social. De même il est très difficile de se faire une idée quant aux laissés-pour-compte, ceux qui restent sur le carreau sans stage. Une association comme l'ONES prend alors ici toute sa place. Il nous revient d'établir un outil de mesure de la qualité des stages avec les autres organisations étudiantes du travail social (et pas contre eux cela n'aurait aucun sens). Ainsi nous pourrons faire remonter ces informations et défendre la qualité des formations.

Jean Marie Vauchez
Président de l’ONES

jean marie vauchez

C'est bien 380 € et non 480 comme je l'ai indiqué maladroitement

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