Livres Daniel Gacoin

  • PLATEFORMES DE SERVICES EN ACTION SOCIALE ET MÉDICO-SOCIALE - ENJEUX, STRATÉGIES, REPÈRES JURIDIQUES

    INTRODUCTION
    CHAPITRE 1 - LES CONTEXTES
    CHAPITRE 2 - LES DÉFINITIONS
    CHAPITRE 3 - PROLONGEMENTS JURIDIQUES GÉNÉRAUX ET COMMUNS
    CHAPITRE 4 - STRUCTURATION DES PLATEFORMES-GUICHETS
  • • Maîtriser sa gestion du temps de direction

    Bien gérer votre temps de direction est devenu un vrai sujet de tension, votre fonction vous rendant proche des équipes et des usagers, mais aussi engagé dans des chantiers stratégiques (évaluation, projet…) et des transformations d’organisation.
  • • Manuel de direction en action sociale et médico-sociale
    NOUVELLE EDITION 2019
    Ouvrage collectif
    Daniel Gacoin a écrit le chapitre intitulé : "Formes organisationnelles nouvelles, transformation des modes de direction : une histoire de poule et d'oeuf…".
    En savoir plus
  • • Guide de l'évaluation en action sociale et médico-sociale

    Sortie le 26 mai 2010
    100 fiches détaillées abordent toutes les facettes du sujet avec la volonté de :
    • resituer le cadre de l’évaluation sociale et médico- sociale ;
    • ouvrir la vision des démarches possibles pour orienter les pratiques ;
    • donner des repères en acceptant la dimension plurielle du thème et des thèses proposées ;
    • donner des définitions et des outils en restant centré sur un devoir éthique.
  • • Communiquer dans les organisations sociales et médico-sociales

    Partie 1 : Mutations et enjeux
    Partie 2 : La communication comme solution ?
    Partie 3 : La communication avec l'usager, stratégies et méthodes
    Partie 4 : La communication interne, stratégies et méthodes
    Partie 5 : La communication externe, stratégies et méthodes
  • • Conduire des projets en action sociale (2010 : deuxième édition)

    Partie 1 : Comprendre la place nouvelles des projets
    Partie 2 : Innover en action sociale (à lire notamment les 5 histoires en forme de fables appelées "Histoires comme ça")
    Partie 3 : Penser projet : des savoirs au positionnement
    Partie 4 : Construire une stratégie
    Partie 5 : Mobiliser et impliquer
    Partie 6 : Communiquer et négocier
    Partie 7 : Conduire les projets stratégiques
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06 janvier 2008

Commentaires

Lobut dominic

Madame, Monsieur,

Nous sommes actuellement étudiants en master « Droit et Management des établissements et services sociaux et médico-sociaux », et conduisons une recherche de fin de cycle.

La thématique générale de recherche pour l’année 2007 porte sur la triangulation : performance, évaluation, mesure.

Nous orientons nos travaux de recherche sur :

la corrélation entre projet de structure
(établissement et/ou service) et performance de l’organisation.

La définition de la notion de performance d’une structure est soumise à des interprétations. Afin d’étayer notre propre représentation de la performance d’une structure du secteur social et médico-social, nous sollicitons votre coopération en vue de l’élaboration d’un référentiel de lecture de celle-ci.

A cette fin , nous vous demandons de bien vouloir réponrde succintement aux questions ci dessous posées. Nous vous précisons que toutes les informations recueillies dans le cadre de cette recherche seront anonymisées.


Cordialement.

Baudet Sébastien
Leblond Landier Eric
Lobut Dominic

Quels sont selon vous les deux critères principaux de la performance d’une structure sociale et/ou médico-sociale


Pouvez vous indiquer, les trois éléments (mot clé) qui contribuent à la performance d’une structure du secteur social et médico-social ? Vous pourrez les commenter.

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