Livres Daniel Gacoin

  • PLATEFORMES DE SERVICES EN ACTION SOCIALE ET MÉDICO-SOCIALE - ENJEUX, STRATÉGIES, REPÈRES JURIDIQUES

    INTRODUCTION
    CHAPITRE 1 - LES CONTEXTES
    CHAPITRE 2 - LES DÉFINITIONS
    CHAPITRE 3 - PROLONGEMENTS JURIDIQUES GÉNÉRAUX ET COMMUNS
    CHAPITRE 4 - STRUCTURATION DES PLATEFORMES-GUICHETS
  • • Maîtriser sa gestion du temps de direction

    Bien gérer votre temps de direction est devenu un vrai sujet de tension, votre fonction vous rendant proche des équipes et des usagers, mais aussi engagé dans des chantiers stratégiques (évaluation, projet…) et des transformations d’organisation.
  • • Manuel de direction en action sociale et médico-sociale
    NOUVELLE EDITION 2019
    Ouvrage collectif
    Daniel Gacoin a écrit le chapitre intitulé : "Formes organisationnelles nouvelles, transformation des modes de direction : une histoire de poule et d'oeuf…".
    En savoir plus
  • • Guide de l'évaluation en action sociale et médico-sociale

    Sortie le 26 mai 2010
    100 fiches détaillées abordent toutes les facettes du sujet avec la volonté de :
    • resituer le cadre de l’évaluation sociale et médico- sociale ;
    • ouvrir la vision des démarches possibles pour orienter les pratiques ;
    • donner des repères en acceptant la dimension plurielle du thème et des thèses proposées ;
    • donner des définitions et des outils en restant centré sur un devoir éthique.
  • • Communiquer dans les organisations sociales et médico-sociales

    Partie 1 : Mutations et enjeux
    Partie 2 : La communication comme solution ?
    Partie 3 : La communication avec l'usager, stratégies et méthodes
    Partie 4 : La communication interne, stratégies et méthodes
    Partie 5 : La communication externe, stratégies et méthodes
  • • Conduire des projets en action sociale (2010 : deuxième édition)

    Partie 1 : Comprendre la place nouvelles des projets
    Partie 2 : Innover en action sociale (à lire notamment les 5 histoires en forme de fables appelées "Histoires comme ça")
    Partie 3 : Penser projet : des savoirs au positionnement
    Partie 4 : Construire une stratégie
    Partie 5 : Mobiliser et impliquer
    Partie 6 : Communiquer et négocier
    Partie 7 : Conduire les projets stratégiques
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22 janvier 2008

Commentaires

alexandre HAUSKNOST

bonjour,

l'article sur l'ANESM est très intéressant. Repartir de l'historique de cette instance depuis la Loi 2002-2 montre bien le retard des pouvoirs publics dans ce domaine : 3 ans pour installer le CNESMS...
L'Etat sera t-il aussi patient envers les établissements qui auront du retard dans la mise en oeuvre des outils prévus par la loi du 2 janvier ? rien n'est hélàs moins sûr...encore un paradoxe.
En attendant un décret, il faudrait que la Loi de 2002 soit changée puisque c'est elle qui fixe les délais de 5 et 7 ans. La priorité actuelle du gouvernement n'est pas la nôtre. J'ai cru comprendre qu'actuellement le pouvoir d'achat, l'immigration et la répression des pédophiles étaient plus porteurs que l'évaluation interne et externe dans les ISMS...
Ne désespérons pas : un ou deux articles dans un journal national sur des actes de maltraitance et nous reviendrons sur le devant de la scène.
D'ici là, continuons à faire notre bonhomme de chemin en veillant à l'intérêt des personnes accompagnées.

Yves Cathelineau

Bonjour,

Votre rappel de l'historique CNESMS est trés juste. Certaines instances des pouvoirs publics déconcentrées et décentralisées sont en train de produire des référentiels en associant les acteurs de terrains type de structure par type de structure. A noter aussi que finalement tous les organismes sociaux et médico-sociaux qui n'ont pas réalisé l'évaluation interne et transmise aux autorités de contrôle sont hors la loi puisque d'un point de vue des textes nous en sommes restés à la date butoire de janv 2007 ! et pour l'externe janv 2009. Je pense qu'il ne faut pas s'affoler, le plus important à mes yeux étant que la démarche-projet d'amélioration des services rendus aux usagers s'engage...au rythme que peut supporter chaque organisation, mais que la démarche commence à "rouler" comme dirait DEMING.

Bien cordialement

Daniel Gacoin en réponse aux propos de Yves Cathelineau

Merci de votre retour... Nos positions sont communes, l'important c'est la progression...

Pour les dates butoirs de l'évaluation, vous avez raison, mais en même temps, même si cela n'a pas une valeur probante, il existe la circulaire DGAS du 10 février 2006 qui indique la tolérance de l'administration et l'arrivée proche (!!) d'un décret donnant les nouvelles dates butoirs des évaluations interne et externe. Depuis, on attend, il est vrai que l'affaire est complexe...Certains disent qu'il faut refaire une loi pour que le changement de date soit valable, d'autres proposent de passer par le Conseil d'Etat, je pense pour ma part, qu'un simple décret, mais validé par le Conseil d'Etat permettrait d'avancer... Son texte : officialiser une nouvelle date butoir pour l'évaluation interne (je ne suis évidemment pas pour 2012 ou 2013, mais pour le 4 janvier 2010), compte tenu du retard du CNESMS/ANESM. Pour l'évaluation externe, le cahier des charges de mai 2007 suffit : il affirme un délai d'au plus 2 ans après l'évaluation interne).

Bravo par ailleurs pour votre article du 1er février 2008 dans les ASH sur les salariés référents en évaluation interne. Je forme des référents et coordinateurs de projet ou d'évaluation, des personnes ressources transversales dans les établissements, croyant à la possible prise de responsabilité en dehors de la montée dans l'échelle hiérarchique. J'ai d'ailleurs été interpellé par deux lecteurs (dont Alexandre Haucknost, dont vous verrez quelques commentaires bien fréquents sur ce blog) sur mon point de vue à ce sujet. Je n'ai hélas pas le temps d'y consacrer un billet plus complet.

Je me retrouve dans votre construction de compétences, très détaillées, en phase avec ce que j'accompagne en évaluation interne dans les établissements et services de toute nature, ou encore auprès d'organismes gestionnaires associatifs ou publics.

Bien cordialement à vous et avec l'espoir de vous rencontrer un jour (dans le cadre de la Fédération d'Entraide Protestante où il m'arrive d'intervenir ?)

Daniel GACOIN


G. Bonfils

Avec un guide de l'évaluation interne version 2 annoncé au plus tôt pour le printemps 2008, il me semble d'autant plus difficile d'être dans les délais, ce qui ne veut pas dire qu'il faut rester attentiste...

Cordialement

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